□通讯员　冯春霜　李晓瑜　报道

春节假期后上班近一个月来，邹平市人民医院全面启动系列培训工作，无论是计划性、常态化的“按部就班”，还是即时性、任务化的“紧锣密鼓”，都以严谨认真、求真务实为基调，以高起点、重实效、练队伍为目的，强化以专业夯能力，以实力铸精业的职业认知，掀起强基固本练内功、实力担当勇向前的浓厚干事创业氛围。

①

②

③

④

山东省护理能力云培训平台是山东省卫生健康委发起的面对全省医疗机构护理人员，以全省领军护理人员为师资，以提升护理队伍管理能力与专业能力为目标，以护理领导力、护理人力资源管理、护理质量与安全管理、护理教学与科研能力、护理综合素养为内容的线上培训平台。邹平市人民医院护理部作为邹平市人民医院护理质控中心主委单位，从培训计划下发的通知要求，到训中的时时监管，再到训后的考核评估，每年对医院及全市医疗机构护理队伍的参训进行全程管理，极大地保障了全市护理队伍专业素养的持续提升。

①护理部组织山东省护理能力云培训（第十四期）现场。

②课程选取省内优秀师资进行全面多元培训。

③培训通知详实具体，责任到人。

④各医疗机构参训情况向质控中心实时汇报。

2月19日，在护理部组织第三十九期护士长管理课堂上，重症医学科副护士长石文豪对《气道温湿化》进行分享。

 

护士长课堂自2024年1月开始以来，每周三下午6点准时开课，不仅围绕护士长能力建设进行科学课程设计，更通过让护士长走上讲台的方式，对护士长进行查阅文献、发现问题、思考问题、总结经验、上升理论、学科思维、逻辑能力、文字言说能力的训练，实现新时代护理干部综合管理素养能力的提升，以适应医院高质量发展的要求，为人民群众提供更加优质满意的护理服务。截止目前，除节假日外，已累计开课三十九期。

⑤

⑥

⑦

⑧

⑨

⑩

为圆满完成山东第一医科大学、菏泽医学专科学校等医学院校的见习、实习教学任务，护理部、科教科采取“请进来”专家指点，“自严格”以考代训的方式，对带教师资进行授课能力、职业素养的全面培训与管理，达到以教学促进专业学科发展与教学能力提升的目的。

⑤2月13日，科教科召开2025年度临床教学工作会议，安排2025年教学工作，对临床带教教师进行培训。

⑥⑦护理部针对今年首次承担菏泽医专护理专业见习教学任务，2月21日，邀请山东第一医科大学第二附属医院CCU护士长于晓燕对全院护理带教老师进行《怎样讲好一堂课》理论培训，并对三名带教老师的授课演示进行点评，收到了良好的培训效果。

⑧2月13日，科教科邀请院内外优质课老师对 7名拟参加滨州市医学会临床师资授课大赛的选手进行赛前选拔与指导。

⑨2月15日，科教科对菏泽医学专科学校81名见习学生进行入院教育与消防安全培训，让学生认知到安全意识、规则意识是医学实践的根本与基础。

⑩2月7日-12日，护理部联合科教科对57名护理理论授课老师进行试讲考核与点评。

急诊医学科青年护士陈林在“护理青年沙龙”上发言，畅谈自己对护理职业发展的美好畅想与坚定信念。

 

护理部为促进青年护士成长，自2024年5月设立“护理青年沙龙”，每月一期，为青年护士解决护理问题与能力训练搭建平台。让青年护士走上讲台，打破传统授课方式，以他们喜闻乐见的主题研讨、情景演示、风采展示、分享感悟、经验介绍等形式，训练青年护士敢于表达、能够表达、善于表达，展示新时代护理队伍的青年活力与自信，让他们成长为医院护理队伍的青春担当。