□ 通讯员　赵晓　报道

 

长山讯　随着经济社会的不断发展以及社会结构的日益复杂化，基层矛盾纠纷呈现出主体多元化、类型复杂化、诉求多样化的新特征。为有效应对这一社会治理新形势，长山镇深入贯彻落实新时代“枫桥经验”，积极探索矛盾化解新路径，创新建立“三所+1”矛盾纠纷多元化解机制，成立由镇政法委员担任组长，派出所所长、司法所所长、律师事务所主任、平安法治办公室主任共同参与的“五长联席”工作专班。通过建立常态化会商制度，对疑难复杂矛盾纠纷开展联合研判和协同处置。构建起“资源共享、优势互补、协作配合、高效便民”的矛盾纠纷化解联动机制，进一步强化矛盾纠纷多元化解能力。

2025年3月，长山派出所民警在走访过程中发现，辖区村民陈某长期独自承担其生活完全不能自理的父亲的赡养义务，而其余三位兄弟姐妹均未履行法定赡养责任，导致陈某面临严重的经济与精神压力。针对这一典型的家庭赡养纠纷，长山镇立即启动“三所+1”多元化解机制开展现场调处工作。面对双方情绪激动、互不相让的局面，公安机关依法维持现场秩序，确保调解程序有序进行；司法所工作人员从传统孝道文化和家庭伦理角度进行疏导劝解；执业律师则依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国老年人权益保障法》等相关法律规定，详细阐释子女赡养父母的法律义务及法律后果。经过多轮调解协商，最终达成具有法律效力的赡养协议，并建立专项监督账户确保协议履行。

2025年3月下旬，长山镇村民信某因集体土地划分问题与同村多户村民产生权属争议。接警后，长山派出所立即启动“三所+1”调解机制，但鉴于该纠纷涉及历史遗留问题及多户利益关系，经派出所、司法所等部门多次调解未果，当事人抵触情绪强烈，矛盾存在激化风险。针对这一复杂情况，长山镇高度重视，由镇政法委员牵头启动“五长联席”会商机制。联席会议上，各长积极发言，研究具体调解策略，从法律法规、行政管理、土地权属划分等多维度制定解决方案通过多部门协同施策，最终促成各方达成一致。

上述案件的成功调处，充分展现了“三所+1，五长联席”机制在化解基层矛盾纠纷中的制度优势和治理效能。通过构建多部门协同、专业化运作的矛盾纠纷调处体系，以程序规范、处置公正、服务高效的工作标准切实解决群众诉求。该机制有效彰显了基层政府“以人民为中心”的服务理念，显著提升了群众对基层治理工作的认同感和，进一步巩固了党群、干群关系，强化了基层政府的公信力。自该机制实施以来，已成功调处各类矛盾纠纷49件，调处成功率达96.1%。

下一步，长山镇将持续深化机制建设，不断提升矛盾纠纷源头治理和联动化解能力，努力将矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽，助推基层社会治理现代化，为构建更高水平的平安邹平建设提供坚实保障。